Бухгалтерский учет расчетов банка с персоналом по оплате труда

Стандартный налоговый вычет предоставляется обоим родителям.

Социальных налоговых вычетов:

в сумме, уплаченной работником в течение налогового периода за свое обучение или за обучение близкого родственника;

в сумме, не превышающей четырех базовых величин за каждый месяц налогового периода и уплаченной плательщиком в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее пяти лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов.

Имущественные налоговые вычеты:

в сумме фактически произведенных работником и членами его семьи, состоящими на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, расходов;

в сумме фактически произведенных работником расходов, связанных с приобретением и (или) отчуждением возмездно отчуждаемого имущества, за исключением реализации плательщиком принадлежащих ему ценных бумаг и финансовых инструментов срочного рынка, базисным активом по которым являются ценные бумаги.

Стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты предоставляются работнику нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты [11].

Кроме подоходного налога из заработной платы производятся обязательные удержания в Фонд социальной защиты населения в размере 1% от начисленной зарплаты в виде пенсионного страхования согласно Закона РБ «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ» от 29 февраля 1996 г. № 138-XIII (с доп. и изм.).

Постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (с доп. и изм.) определен перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по профессиональному пенсионному страхованию в Фонд социальной защиты населения.

В бюджет подоходный налог, а также удержания по профессиональному и пенсионному страхованию в Фонд социальной защиты населения перечисляются в день выдачи заработной платы работникам банка.

Также существует такой вид удержаний, как удержания по исполнительным листам судов: штрафы, алименты и другие. Алименты удерживаются из общей суммы доходов, включая премии, пособия за дни нетрудоспособности и другие, но после удержания подоходного налога и взносов по профессиональному пенсионному страхованию. Алименты удерживаются по исполнительным листам судов в размере 25% от начисленной заработной платы на одного несовершеннолетнего ребенка.

Профсоюзные взносы удерживают в размере 1% от начисленной заработной платы членов профсоюза, принимаемой для исчисления взносов по профессиональному пенсионному страхованию обязательных страховых взносов.

Прочие удержания из заработной платы работников связаны с расчетными взаимоотношениями работников по их обязательствам с банком, в котором они работают, или третьим лицом. Осуществляют их на основании документов, подтверждающих эти обязательства, по письменному заявлению работника, либо по приказу руководителя банка. К прочим удержаниям относят:

– очередные платежи по личному страхованию граждан;

– погашение кредита и процентов по нему;

– возмещение причиненного банку материального ущерба;

– удержание невозвращенного аванса и т.д.

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, удержаний по исполнительным листам судов.

Размер заработной платы, причитающейся к выплате работнику, определяется как разница между суммой начисленной заработной платы и общей суммой удержаний [2, с.15].

Корреспонденция счетов бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников приведена в таблице 2.2.

Таблица 2.2

Корреспонденция счетов бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников

Статьи по теме:

Теоретические основы организации кредитования физических лиц
Вслед за деньгами изобретение кредита является гениальным откры­тием человечества. Благодаря кредиту сокращается время на удовлет­ворение хозяйственных и личных потребностей. Предприятие-заемщик за счет дополнительной стоимости имеет воз ...

Годовой бизнес-план развития Банка: его содержание и разработка
Управление банком как управление непрерывными бизнес-процессами предполагает вначале определение, а затем движение к намеченной цели. В системе планирования важно зафиксировать предмет, субъект и объект планирования, методология и методи ...

Управление риском ликвидности
Ликвидность и платежеспособность являются важнейшими факторами финансовой состоятельности банков, Достаточный уровень ликвидности необходим банку для выполнения текущих обязательств и обеспечения роста. Помимо этого, при возникновении кри ...