Бухгалтерский учет расчетов банка с персоналом по оплате труда

Примечание. Источник: [3, с.343]

Ежемесячно производится начисление и расчет заработной платы к выплате работникам банка по каждому лицевому счету в отдельности. В день выплаты заработной платы формируются и распечатываются расчетные листки, которые выдаются работникам на руки. В расчетном листке указывается Ф.И.О. работника, занимаемая им должность и оклад соответствующий данной должности согласно штатному расписанию, а также виды начислений, удержаний и сумма к выплате.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в сводной ведомости по видам оплат, в которой обобщаются все суммы начислений и удержаний по учреждению банка [5, с. 248].

Таким образом, оплата труда, материальное стимулирование и другие выплаты работников банков обеспечиваются за счет средств, относимых на расходы в составе затрат, включаемых в себестоимость, и прибыли банка.

Заработная плата работников банка состоит из: тарифной части, зависящей от квалификации работника, сложности выполняемой работы и отработанного времени – должностного оклада (ставки); индивидуальных выплат стимулирующего и компенсирующего характера; выплат, зависящих от конечных результатов работы банка и личного вклада работника в общие результаты труда; прочих выплат, предусмотренных законодательством и Положением об оплате труда работников

Все удержания из заработной платы можно условно разделить на две группе:

– обязательные;

– прочие.

Обязательные носят постоянный характер и объектом для их исчисления служит начисленная заработная плата. К ним относятся подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, пенсионный фонд, профсоюзные фонды [9, с. 36].

Подоходный налог с рабочих и служащих удерживается в порядке и размерах, установленных Налоговым кодексом Особенной частью главой 16.

В соответствии со ст. 153 Особенной частью Налогового кодекса налогообложению подлежат любые доходы, получаемые физическими лицами, состоящими в трудовых и связанных с ними отношениях с юридическими лицами и предпринимателями, основанных на трудовом договоре, а также членстве в кооперативах, предприятиях, товариществах, организациях.

Налог исчисляется и удерживается банками, являющимися источником выплат дохода, ежемесячно с суммы облагаемого дохода физического лица по следующим ставкам:

ставка 12% – по доходам, полученным по основному и не основному месту работы;

ставка 15% – по доходам, получаемым от осуществления предпринимательской (частной нотариальной) деятельности;

ставка 9% – по доходам, полученным от резидентов Парка высоких технологий [11].

Согласно ст. 12 Закона о подоходном налоге не облагаются:

– пособия по государственному страхованию, кроме пособий по временной нетрудоспособности самого работника и пособий по уходу за больным ребенком;

– пенсии;

– суммы компенсаций;

– доходы, получаемые плательщиками за сдачу крови;

– алименты;

– выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров;

– государственные премии Республики Беларусь;

– суммы единовременной материальной помощи;

– стипендии учащихся, студентов и слушателей учебных заведений, включая надбавки к стипендиям;

– стоимость путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаченных за счет средств социального страхования, а также за счет средств республиканского и местных бюджетов;

– доходы в виде процентов, полученных по банковским счетам, вкладам (депозитам) в банках, находящихся территории Республики Беларусь;

– доходы, полученные по государственным ценным бумагам;

– доходы, полученные в виде выигрышей, полученных по всем видам лотерей;

– доходы, полученные от реализации и погашения облигаций банков;

– другие выплаты [12].

При определении размера налоговой базы работник имеет право на получение следующих вычетов:

Стандартных налоговых вычетов:

292000 белорусских рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1766000 белорусских рублей в месяц;

81000 белорусских рублей в месяц на каждого ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца;

162000 белорусских рублей на каждого ребенка в месяц родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет (многодетные семьи) или детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет;

410000 белорусских рублей в месяц для физических лиц, принимавшим в 1986 – 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС; Героям Социалистического Труда, Героям Советского Союза, Героям Беларуси, полным кавалерам орденов Славы, Трудовой Славы, Отечества; инвалидам 1 и II группы независимо от причин инвалидности, инвалидам с детства, детям-инвалидам в возрасте до восемнадцати лет.

Статьи по теме:

История развития банковской системы Российской Федерации
Считается, что начало банковской деятельности в России было положено в первой половине XVIII в. Нельзя сказать, что это неверное представление, но тем не менее, оно нуждается в некотором уточнении. Банковское дело во всем мире первоначаль ...

Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов банка с персоналом по оплате труда
В качестве совершенствования бухгалтерского учета расчетов банка с персоналом по оплате труда предлагаем рассмотреть интегрированную банковскую систему «Центавр Омега». ИБС «Центавр Омега», это: – современные банковские технологии; – м ...

Понятие и виды аккредитива
Аккредитив - это соглашение, в силу которого банк (банк-эмитент), действуя по просьбе и на основании инструкций клиента (приказодателя) или от своего имени: -должен произвести платеж третьему лицу (бенефициару) или его приказу либо оплат ...