Бухгалтерский учет расчетов банка с персоналом по оплате труда

Страница 4

Примечание. Источник: [3, с.343]

Ежемесячно производится начисление и расчет заработной платы к выплате работникам банка по каждому лицевому счету в отдельности. В день выплаты заработной платы формируются и распечатываются расчетные листки, которые выдаются работникам на руки. В расчетном листке указывается Ф.И.О. работника, занимаемая им должность и оклад соответствующий данной должности согласно штатному расписанию, а также виды начислений, удержаний и сумма к выплате.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в сводной ведомости по видам оплат, в которой обобщаются все суммы начислений и удержаний по учреждению банка [5, с. 248].

Таким образом, оплата труда, материальное стимулирование и другие выплаты работников банков обеспечиваются за счет средств, относимых на расходы в составе затрат, включаемых в себестоимость, и прибыли банка.

Заработная плата работников банка состоит из: тарифной части, зависящей от квалификации работника, сложности выполняемой работы и отработанного времени – должностного оклада (ставки); индивидуальных выплат стимулирующего и компенсирующего характера; выплат, зависящих от конечных результатов работы банка и личного вклада работника в общие результаты труда; прочих выплат, предусмотренных законодательством и Положением об оплате труда работников

Все удержания из заработной платы можно условно разделить на две группе:

– обязательные;

– прочие.

Обязательные носят постоянный характер и объектом для их исчисления служит начисленная заработная плата. К ним относятся подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, пенсионный фонд, профсоюзные фонды [9, с. 36].

Подоходный налог с рабочих и служащих удерживается в порядке и размерах, установленных Налоговым кодексом Особенной частью главой 16.

В соответствии со ст. 153 Особенной частью Налогового кодекса налогообложению подлежат любые доходы, получаемые физическими лицами, состоящими в трудовых и связанных с ними отношениях с юридическими лицами и предпринимателями, основанных на трудовом договоре, а также членстве в кооперативах, предприятиях, товариществах, организациях.

Налог исчисляется и удерживается банками, являющимися источником выплат дохода, ежемесячно с суммы облагаемого дохода физического лица по следующим ставкам:

ставка 12% – по доходам, полученным по основному и не основному месту работы;

ставка 15% – по доходам, получаемым от осуществления предпринимательской (частной нотариальной) деятельности;

ставка 9% – по доходам, полученным от резидентов Парка высоких технологий [11].

Согласно ст. 12 Закона о подоходном налоге не облагаются:

– пособия по государственному страхованию, кроме пособий по временной нетрудоспособности самого работника и пособий по уходу за больным ребенком;

– пенсии;

– суммы компенсаций;

– доходы, получаемые плательщиками за сдачу крови;

– алименты;

– выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров;

– государственные премии Республики Беларусь;

– суммы единовременной материальной помощи;

– стипендии учащихся, студентов и слушателей учебных заведений, включая надбавки к стипендиям;

– стоимость путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаченных за счет средств социального страхования, а также за счет средств республиканского и местных бюджетов;

– доходы в виде процентов, полученных по банковским счетам, вкладам (депозитам) в банках, находящихся территории Республики Беларусь;

– доходы, полученные по государственным ценным бумагам;

– доходы, полученные в виде выигрышей, полученных по всем видам лотерей;

– доходы, полученные от реализации и погашения облигаций банков;

– другие выплаты [12].

При определении размера налоговой базы работник имеет право на получение следующих вычетов:

Стандартных налоговых вычетов:

292000 белорусских рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1766000 белорусских рублей в месяц;

81000 белорусских рублей в месяц на каждого ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца;

162000 белорусских рублей на каждого ребенка в месяц родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет (многодетные семьи) или детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет;

410000 белорусских рублей в месяц для физических лиц, принимавшим в 1986 – 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС; Героям Социалистического Труда, Героям Советского Союза, Героям Беларуси, полным кавалерам орденов Славы, Трудовой Славы, Отечества; инвалидам 1 и II группы независимо от причин инвалидности, инвалидам с детства, детям-инвалидам в возрасте до восемнадцати лет.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Статьи по теме:

Формирование финансовых результатов предприятия. Их влияние на деловую активность
В условиях рыночных отношений повышаются ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их деятельности. Эффективность производственной и финансовой деятельности ...

Важнейшие события
1991–1992 годы На фоне высоких темпов инфляции и стагнации промышленности существенно увеличиваются объемы собственных средств банков, возрастает их численность. Низкий уровень подконтрольности коммерческих банков центральному. Дол ...

Управление краткосрочными активными операциями
Одной из важных сторон банковского менеджмента является управление активами коммерческого банка. В настоящее время мировая банковская практика выделяет три основных метода управления активами: 1) общий метод распределения средств, или об ...