Поскольку человеческий ресурс является одним из главных нематериальных активов любой организации, работодатель должен сделать все возможное, чтобы обеспечить безопасные условия труда своих работников. Если же все-таки возникает ситуация производственной травмы или утраты работоспособности работника по вине организации, то последняя обязана обеспечить пострадавшего материальной компенсацией для лечения и устранения негативных последствий травмы для здоровья и благосостояния человека. При этом, работнику, я уверена, не столь важно, из какого бюджета будет перечисляться страховые выплаты, главное, чтобы он был уверен в том, что в случае наступления производственной травмы или иного страхового случая, он будет соответственно обеспечен материальной и правовой поддержкой. Сейчас все чаще и чаще при устройстве на работу граждане немалое значение уделяют социальному пакету, который предоставляет компания. Это указывает на то, какую важную роль следует уделять разработке качественных систем страхования работников и выплате достойного обеспечения в случае наступления страхового случая.
Не стоит забывать, что именно организация заинтересована в получении здорового и функционирующего кадрового состава, а следовательно и поддержка сотрудников в период нетрудоспособности позволяет сократить сроки его реабилитации и влияет на его скорейший выход на работу. Однако на сегодняшний день наиболее остро стоит вопрос кадровой политики компаний. Большинство организаций в России выбирают стратегию взаимозаменяемости, когда проще найти нового сотрудника, чем выплачивать пособия по нетрудоспособности старым. И на этой проблеме, на мой взгляд, стоит заострить внимание в первую очередь, обсуждая вопросы социальных гарантий и безопасности труда сотрудников в целом.
Статьи по теме:
Перспективы развития банковской системы России
Разработанные в докризисный период модели экономического развития России имели принципиальные недостатки построения. Они изолировали реальную экономику от финансового сектора. В настоящее время рентабельность большинства отраслей реальног ...
Организация управления операционным риском в коммерческом
банке
Организация управления операционным риском представляет собой совокупность способов и методов работы по выполнению задач управления операционным риском. Она осуществляется на основе утвержденной политики об операционном риске в банке и ра ...
Место и роль страхового рынка в финансовой системе
Экономическая категория страхового рынка является составной частью категории финансов. Однако, если финансы в целом связаны с распределением и перераспределением доходов и накоплений, то страховой рынок охватывает только сферу перераспред ...